17 abril 2026
O Fórum de Gestão de Pessoas (Forgep) do Conselho Nacional das Instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (Conif) se reuniu para debater os principais desafios e caminhos para o fortalecimento e o cuidado com os servidores e servidoras que atuam na Rede Federal. O encontro foi realizado entre os dias 14 e 16 de abril, na Reitoria do Instituto Federal de Brasília (IFB).
A implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para os Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), a ampliação do quadro de pessoal e a sensibilização, com a consequente destinação de recursos financeiros e de força de trabalho para a promoção da saúde e do bem-estar dos servidores da Rede Federal estiveram no centro das discussões
Durante os três dias de encontro, os dirigentes se reuniram com representantes do Ministério da Educação (MEC) e do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para alinhar diretrizes, fluxos e regulamentações. Também marcaram presença na reunião o presidente do Conselho, Júlio Xandro Heck, o vice-presidente de Gestão de Pessoas, Rafael Bastos, e o coordenador da Câmara de Gestão de Pessoas, o reitor do Instituto Federal do Triângulo Mineiro (IFTM), Marcelo Ponciano.
Na quarta-feira (15/4), durante sua participação na reunião, Heck destacou o papel estratégico da gestão de pessoas para o funcionamento e a expansão da Rede Federal.
“Nós, da Presidência 2026, compreendemos a área de gestão de pessoas como fundamental neste momento que vivemos, por diversos motivos: pela condução das carreiras, pela organização dos concursos e pela responsabilidade nas admissões de novos servidores, essenciais para o funcionamento da Rede Federal”, afirmou o presidente do Conif.
Na avaliação da coordenação do Forgep, o acompanhamento próximo da presidência e da Câmara Temática de Gestão de Pessoas do Conif é essencial para a efetiva realização dos trabalhos do fórum.
“O Forgep atua em pautas com impacto direto na vida dos servidores de toda a Rede Federal e, por essa razão, participa também de comissões externas, como aquelas vinculadas ao MEC. Nesse contexto, é fundamental a manutenção de uma relação próxima entre o Forgep, a presidência e a Câmara Temática de Gestão de Pessoas do Conif, de modo a qualificar continuamente a representação e a atuação do fórum, tanto no âmbito interno quanto nas instâncias externas. Estamos nos sentindo muito bem assessorados, em virtude da disponibilidade e prontidão para dialogar”, comenta Rosemary Moura, coordenadora do fórum.
Saúde e bem-estar
As discussões sobre saúde e qualidade de vida no trabalho, com ênfase na necessidade de destinação de recursos e na estruturação de equipes voltadas ao bem-estar dos profissionais, também estiveram presentes na agenda. Sobre o tema, o presidente do Conif destacou que uma das prioridades da gestão 2026 do Conselho é o cuidado com os servidores, bem como a promoção da qualidade de vida e do bem-estar no ambiente de trabalho.
“Temos observado muitos colegas em adoecimento, enfrentando dificuldades nos relacionamentos. Por isso, precisamos ter um olhar carinhoso e atento para as pessoas que fazem a Rede Federal acontecer. Temos provocado o Forgep a pensar em estratégias que envolvam esporte, cultura e arte, iniciativas que contribuam para ressignificar o trabalho e fortalecer as relações entre os colegas”, finalizou Heck.
Diretoria de Comunicação do Conif
Texto: Marina Oliveira
Foto: Moacir Evangelista
